Самопобуждение для Тренеров

ПСИХОЛОГИЯ САМОПОБУЖДЕНИЯ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ: Нехватка самопобуждения - неудачный побочный эффект наших ускоренных времен. Много людей сегодня циничны и разочарованы или чувствовать, что, чтобы появиться сложный, они должны стать так. Они находят трудным собрать чувство энергичного осуждения к любому предмету. В обучении, однако, крайне важно к успеху обладать самопобуждением, делая представления. Зная это, однако не делает многого для тренера, который испытывает недостаток во внутреннем руководстве. Достижение полного понимания анатомии самопобуждения и справляющийся со способами получить это может привести к обширному усовершенствованию учебных представлений.

ПЕТЛЯ ПОБУЖДЕНИЯ: есть определенные устройства, которые Вы можете применить, когда Вы находите что непосредственно недостаток в побуждении. Они могут казаться искусственными, и в некотором смысле, они, будучи основанными на предпосылке, которая изобретала, что личные действия могут фактически изменить подлинные чувства. Возьмите, например, эту предпосылку: Чтобы быть хорошим тренером, нужно смотреть и акт как хороший тренер Некоторые люди могли бы чувствовать, что эта предпосылка обманчива. Все же Вы не можете стать хорошим тренером, пока Вы не начинаете действовать как один. Это - время, когда то, что Вы, кажется, не может определить, кто Вы. Фундаментальная предпосылка самопобуждения - то, что личные действия вызывают личные отношения, так же, как личные отношения вызывают личные действия. Когда эти чувства недостают, нет никакого лучшего способа получить их чем начать действовать, как будто они присутствовали. Лучший путь не быть возбужденным состоит в том, чтобы действовать, как будто Вы не возбуждены. Лучший способ преуспеть состоит в том, чтобы вести себя как успешный человек. И лучший способ быть уверенным в себе, самомотивированным тренером состоит в том, чтобы вести себя как один. Это - целая сущность положительного размышления и объяснения позади того, что называют побуждение loop".

МОНОЛОГ САМОПОБУЖДЕНИЯ: Это составляет не что иное как предоставление разговор to". Это может казаться глупым сначала, но удивительно, как хорошо это работает. Вы можете увеличить свою собственную уверенность и побуждение просто, говоря с вами непосредственно, поскольку Вы были бы другому человеку. Технически, это известно как модернизация. Люди используют это каждый день, чтобы убедить себя, что они могут позволить себе это или что пункт, это еще один для road" в порядке, или я начну сидеть на диете tomorrow". Модернизация, как известно, работает в этих случаях и может быть введен положительное использование здесь.

ИМИТАЦИЯ - ИСТОЧНИК САМОПОБУЖДЕНИЯ: Теодор Roosevelt, как говорят, держал картину Абрахама Lincoln когда-либо удобной. Когда он сталкивался с решением или дилеммой, он спросил себя, что Линкольн будет делать в подобном случае и просто подражать ему. Вы можете нарисовать умственную картину идеального тренера и подражать ей или ему.

Президент, A. E. Schwartz Associates, Бостон, Массачусетс., всесторонняя организация, которая предлагает более чем 40 навыков, базировала программы обучения управления. Г. Schwartz проводит более чем 150 программ ежегодно для клиентов в промышленности, исследовании, технологии, правительстве, Благосостояние 100/500 компании, и некоммерческие организации во всем мире. Он часто находится на конференциях как предъявитель лейтмотива и/или помощник. Его стиль является быстро изменяющимся, participatory, практичным, и юмористическим. Он создал более чем 65 книг и продукты, и преподавал/читал лекции в более чем колледже дюжины и университетах всюду по Соединенным Штатам.